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CIOの役割

IT人材育成の最新ツール、IPA/共通キャリア・スキルフレームワーク(CCSF)の活用方法　～その1

Posted by 高橋秀典

　先だってより取り上げてきた新しい人材育成ツール、共通キャリア・スキルフレームワーク(CCSF)が、3月26日にIPAから公表されました。CCSFは、現存する3つのスキル標準、ITSS、UISS,ETSSを垣根なく有効活用できる強力な人材育成ツールです。同時に活用ガイドなども公表されましたが、今回からその考え方や使い方について解説していきます。 (2012/04/09) 続きを読む>>

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IPAが提供する「深化した共通キャリア・スキルフレームワーク」の考え方

Posted by 高橋秀典

　昨年の後半はIPAとともに、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）地方講演を続けてきました。その集大成は12月1日・目黒雅叙園での「スキル標準ユーザーズ・カンファレンス2012」でした。　この中で私が講演した「スキル標準最大有効活用法」と題した90分のセッションは、このフレームワークを使った本格的導入手法の解説で、400名の会場で立ち見が出るほどの盛況でした。今回のコラムは、このフレームワークについて話を進めます。 (2012/01/30) 続きを読む>>

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IT人材育成における目標として、「あるべき姿」を具体化する

Posted by 高橋秀典

　今迄多くの企業が、弊社のスキル標準導入コンサルティングサービスを採用し、UISS/スキル標準の本格活用を果たしています。ITSSの活用をベースに深く検討された企業もありますし、当初からUISSのみをターゲットに議論をされた企業もあります。　企業によってそれぞれ状況は異なりますが、とりあえずやってみたがうまくいかなかったという企業が多い中で、どの企業も過去に時間をかけて内部で検討されており、自分たちの考え方をある程度明確にしている、というところが共通点です。　どこもかなり深く検討されており、それだけに課題などが明確になり、最終的に自分たちだけで進めるより、スキル標準活用のプロフェッショナルに任せた方がいいと、判断されたということです。　また、昨年IPAから3つのスキル標準を有効活用できるモデル、共通キャリア・スキルフレームワークが発表になったこともあり、スキル標準を導入を考える企業が増えてくると考えられます。 (2012/01/16) 続きを読む>>

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年末コラム　ユーザー企業とITサービス企業の役割・責任範囲・持つべき能力を改めて問う！

Posted by 高橋秀典

　コスト減主体でアウトソーシングが進み、多くのIT系業務がユーザー企業からITサービス企業に移管されてきました。「システム企画」という体のいい形で人数も絞られ、当然のことながらスキルの空洞化が進みました。　ここにきて、「金食い虫のIT」から「企業競争力を高めるためにはITが不可欠」であることを、多くの企業が気付き出しています。　「IT戦略」の必要性を見直す時期に来ているのです。　改めて、ユーザー企業とITサービス企業の責任範囲、役割分担、持つべき能力を定義してみます。 (2011/12/23) 続きを読む>>

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