人材育成
ITSSは普及しているのか
Posted by 高橋秀典先日、あるITサービス企業の教育部門と組んで、3つのスキル標準を有効活用できる「共通キャリア・スキルフレームワーク(CCSF)」についてセミナーを開催しました。そのあと希望者だけ残っていただき、テーブルディスカッションをしましたが、その中で色々とITSSについての現状も明らかになりました。 (2012/03/04) 続きを読む>>
「スキル標準ユーザーズ・カンファレンス」ピックアップ・レポート
Posted by 高橋秀典12月1日目黒雅叙園で開催された「スキル標準ユーザーズカンファレンス2012」は、あいにくの寒さと雨にもかかわらず、大入り満員の大盛況で幕を閉じました。 今回は、特にピックアップしたいセッションについてレポートします。 (2011/12/04) 続きを読む>>
ビジネス目標達成に貢献する「人材像」の考え方
Posted by 高橋秀典To BeとAs Isのギャップから、それを埋める計画を立てる。よく使われる表現です。 では、人材育成の視点で捉えた場合、どう考えればいいのでしょうか。 (2011/11/27) 続きを読む>>
人を育成するということ
Posted by 高橋秀典時間に追われて仕事をする毎日で、振り返って静かに考えることも必要です。客観的に状況を捉えてみると何か見えてきます。 (2011/10/28) 続きを読む>>
情報システム部門責任者が担うべき役割 ～外向け・内向けのコミュニケーション
Posted by 高橋秀典ITを企業競争力に活かすという命題のある限り、情報システム部門は言われたことをやる集団ではなく、ITで積極的なビジネス貢献をする集団に変革していく必要があります。そのためには、CIOや情報システム部門責任者に、外向け・内向けの強い能力が求められます。 ここでいう「外向け」とは情報システム部門からビジネス部門など企業内の他部門向けを指し、「内向け」とは情報システム部門内に向けてのことを指します。 (2011/10/11) 続きを読む>>
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