IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所 高橋 秀典）

アーカイブ：2007年12月

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社員のパフォーマンスを最大化するには　〜その２

　表題の第２弾です。先回は現在おかれている状況を、制度や処遇の面で大きく捉えてみました。　今回からIT人材のキャリアデザインやスキルアップを助けるツールとして、ITSSやUISSなど「スキル標準」に少しづつ触れていきます。 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2007年12月16日
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社員のパフォーマンスを最大化するには　〜その1　

　企業の中で、社員のパフォーマンスを左右するファクターとして、処遇制度や評価は重要な位置を占めます。経営計画や事業計画に沿った「戦略」としての役目を果たしているかがポイントです。まずは状況を理解するところから始めてみましょう。 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2007年12月01日
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プロフィール

  • 高橋 秀典スキルスタンダード研究所 代表取締役社長
    高橋 秀典

    ユーザー企業IT部門、国内・外資ITベンダでの経験を活かした人材育成の仕組みづくりのコンサルティングサービスを提供しています。プロフェッショナルとして外部の新鮮な風を送り込むことが大きな使命と考え、幅広く貢献していく所存です。

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