IT人材育成とCIOの役割(スキルスタンダード研究所 高橋 秀典)

アーカイブ:2008年1月

IT人材育成にスキル標準「UISS」を有効活用する 〜その2 「ITSS」との違い

UISS登場! 〜ITSSとの違い〜 先行して発表されたITSSは、ITサービス企業の考え方を元に、システム開発プロジェクトを中心に策定されています。当初多くのユーザー企業は、その内容を反映してか終始傍観者の立場を取っていたのも事実です。また、先回お話ししましたように、ITサービス企業の多くが、ITSSを適切に活用できなかったことも、ユーザー企業での盛り上がりを妨げた要因の一つでしょう。 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2008年01月28日
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IT人材育成にスキル標準「UISS」を有効活用する 〜その1「ITSS」とは

 ユーザー企業IT部門向けのスキル標準「UISS」を語る上では、先行しているITスキル標準(ITSS)をしっかりと 理解することが重要です。なぜならUISSはITSSの考え方を基本としており、その欠点の多くを学習しながら策定されているからです。 ITSSは、2002年12月に経済産業省から発表されています。 その1年ほど前から経済産業省主導で、学識経験者や大手ITベンダの代表者などで構成される検討 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2008年01月15日
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2008年、CIOはどう動くべきか《その3》

本記事は、高橋氏へのインタビューを基に、編集部がまとめたものです。月刊CIO Magazine 2008年1月号に掲載されました。現場との意識の"ギャップ"を埋める  最近、企業のCIO、IT部門長の方からIT人材の育成に関する相談を受ける機会が増えた。「2007年問題」という象徴的な現象が影響しているのかもしれないが、経営トップが掲げる戦略をサポートするために優秀なITスタッフを確保しておくこと 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2008年01月03日
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プロフィール

  • 高橋 秀典スキルスタンダード研究所 代表取締役社長
    高橋 秀典

    ユーザー企業IT部門、国内・外資ITベンダでの経験を活かした人材育成の仕組みづくりのコンサルティングサービスを提供しています。プロフェッショナルとして外部の新鮮な風を送り込むことが大きな使命と考え、幅広く貢献していく所存です。

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