IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所 高橋 秀典）

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スキル標準(UISS、ITSS)の活用と、人材育成・人材評価・人事制度の関係　〜その3

　先回は職務等級制度や職能資格制度について、その成り立ちや考え方について話してきました。また、日本の人事制度のベースとなってきた年功序列が、近年成り立たなくなっていることにも触れました。　今回はさらに突っ込んでみたのと、日ごろの仕事に密接に関係のあるリーダシップについて考えてみます。PDCAをまわすためにも大切な要素です。 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2009年01月31日
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スキル標準(UISS、ITSS)の活用と、人材育成・人材評価・人事制度の関係　〜その2

　先回は、ITSS/UISS活用の際の人事制度とのかかわりについて、前段のお話をしました。今回はもう少し突っ込んで人事制度の考え方について理解を進めましょう。 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2009年01月15日
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プロフィール

  • 高橋 秀典スキルスタンダード研究所 代表取締役社長
    高橋 秀典

    ユーザー企業IT部門、国内・外資ITベンダでの経験を活かした人材育成の仕組みづくりのコンサルティングサービスを提供しています。プロフェッショナルとして外部の新鮮な風を送り込むことが大きな使命と考え、幅広く貢献していく所存です。

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