IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所高橋秀典）

アーカイブ：2009年3月

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番外編　「3K」？「7K」？〜IT関係の仕事、IT人材に関する誤解

　TVや雑誌で、IT系の仕事をよく「3K」と揶揄したような表現をされています。それどころか「7K」や「24K」という話もあります。この実態をデータで裏付けてみます。続きを読む

Posted by 高橋秀典 2009年03月28日

スキル標準（ITSS、UISS）導入における考え方

　エンタープライズ系のスキル標準として同じグループに位置するITSSとUISSですが、ITSSはV3_2008までバージョンアップが進み、その評価は落ち着いてきました。一方、UISSは相変わらず進化しており、まだ浸透していない分注目度が上がり続けている様相です。　ITサービス企業とユーザー企業という立場こそ違いますが、導入手順や定義内容など共通点が数多くあります。今回は、導入に当たっての考え方をま続きを読む

Posted by 高橋秀典 2009年03月28日

よく言われる「Ｔo Be/As Isのギャップから人材育成プランを作る」って？！

　To Be/As IsのTo Beは、あるべき姿のことです。巷ではAs Isばかり懸命に追いかけているのが、目に付きます。本来必要なのは、To Beであり、それが情報システム部門や情報システム会社が目標とする「人材モデル」になるわけです。　情報システム部門や情報システム会社の目標に合う人材モデルは、間単に言うと、仕事をするためのITスキルと遂行力であるコンピテンシー(ヒューマンスキル、コンセプチ続きを読む

Posted by 高橋秀典 2009年03月15日