IT人材育成とCIOの役割(スキルスタンダード研究所 高橋 秀典)

アーカイブ:2010年1月

ITに関する責任者である限り、経済産業省がドライブする「共通キャリア・スキルフレームワーク」を知らないでは済まされない!

 ここしばらく「共通キャリア・スキルフレームワーク(KCSF)」についての情報が無いようです。KCSFはITSSやUISSと情報処理技術者試験をリンクさせる要の位置づけだったはず。 共通キャリア・スキルフレームワークは経済産業省から発表されており、基本的にITSS、UISS、ETSSで提示されているキャリアフレームワークを横に並べてひとつにしたものたものですが、人材類型をベースに人材像として分類さ 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2010年01月30日
タグ:
CIOの役割
UISS
スキル標準
人材育成
組織力
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なりたい姿を描けない限り、そうなれるわけはない ~IT人材育成における目標の具体化の必要性

 昨年、2009年は大手金融系企業、大手製造流通系企業、大手通信系企業、大手出版・教育系企業が、こぞって弊社のコンサルティングサービスを採用し、UISS/スキル標準の本格活用に着手しました。  これら企業は2008年末から2009年の初めにかけて、弊社に相談をされた企業です。1社も漏れることなく、そのまま弊社のコンサルテーションを受けることになり、それぞれスタートしています。  ITSSの活用をベ 続きを読む

Posted by 高橋 秀典 2010年01月05日
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プロフィール

  • 高橋 秀典スキルスタンダード研究所 代表取締役社長
    高橋 秀典

    ユーザー企業IT部門、国内・外資ITベンダでの経験を活かした人材育成の仕組みづくりのコンサルティングサービスを提供しています。プロフェッショナルとして外部の新鮮な風を送り込むことが大きな使命と考え、幅広く貢献していく所存です。

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