IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所高橋秀典）

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人材育成プランと人生設計

　「企業戦略を基に「人材体系」を構築し、戦略的人材育成計画を立案・実施する」の続編は次回にまわすことにして、今回は、コラムらしい内容にしました。筆者のUS出張時の経験と、人材育成に関する企業と個人の取組みについてお話します。 US出張での出来事　もう10年近く前になりますが、筆者が日本オラクルで研修本部ジェネラルマネージャを務めていたとき、上司は当時の佐野力社長だけでなく、USオラクルのワール続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年03月22日

タグ：: CIOの役割; 人材育成; 組織力

企業戦略を基に「人材体系」を構築し、戦略的人材育成計画を立案・実施する　その１

　「人材育成」とは言えど、過去に繰り返してきたような毎年研修プログラムを作成することだけでは、企業が厳しいビジネス環境を生き抜くためには、到底物足りないと言わざるをえません。　今回から数回に分けて、企業戦略に合った人材開発を進めるための「人材体系構築法」を解説していきます。思わぬ落とし穴「スキル標準導入」自体の目的化　ITSSやUISSなどのスキル標準を使えるようにすることを「導入」、その仕組続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年03月08日