IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所高橋秀典）

アーカイブ：2010年6月

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人材育成・開発計画のたて方　～誤解していませんか？　スキル標準(UISS、ITSS)の企業導入における注意事項

　『キャリアフレームワーク上のどの位置に何人いるかを「As Is」、将来のためにどの位置に何人いるべきかを「To Be」、その差を埋めるために人材育成計画を立て実践する。』　このように考えていませんか？これでは全くの片手落ちです。　　　　　　　　　　　　　　　　　－ITSSキャリアフレームワーク－ ■1つ目のハードル(ITSSの場合)：経営戦略や事業計画を基に、スキ続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年06月18日

タグ：: CIOの役割; UISS; スキル標準; 人材育成; 組織力

人材育成推進者の憂鬱　～本格的な仕組みづくりの壁

　「スキル標準は使えるか、使えないか」、ITSSでも散々言われてきたことですが、さすがに最近は聞かなくなりました。しかし、ここに来てユーザー企業向けのUISSについても、活用しようとする企業から声が上がり、Web上の記事などでも取り沙汰されるようになりました。　この現象は、使おうとして取組んだ推進担当など当事者の中から出てきたものと、そうではなく、第3者が客観的に評価したものの2種類があるようで続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年06月03日