IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所高橋秀典）

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企業の将来像を支える「あるべきIT人材」とは？～その1

　以前から何度か人材像について述べてきました。とりわけ「企業が必要とする人材像」をどのように策定、見える化するかは、企業戦略を考える上でも大変重要なことだと言えます。人材像の構成　人材像は企業戦略やビジネスモデルに合わせて作りこむものですが、IT人材像策定時の重要な要素となるITスキル定義は、UISSやITSSなどのスキル標準として提供されているコンテンツを、できるだけ有効に活用することを考え続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年08月31日

タグ：: CIOの役割; UISS; スキル標準; 人材育成; 組織力

そのリソース計画は、経営や部下など第三者に説明できるものになっていますか？

　ITSSやUISSなどスキル標準で採用されているキャリアフレームワークをあらためて定義すると、　「個人が目標とすべき人材モデル・レベルを可視化する」　ということであり、個人が中長期の視点で目標をおいて成長を目指すための指針となります。　この考え方は、優れたアーキテクチャとして評価が高いものですが、これだけを基にすると「来年度はPMのレベル4が10人に」というリソース計画になる続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年08月13日