IT人材育成とCIOの役割（スキルスタンダード研究所高橋秀典）

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企業の将来像を支える「あるべきIT人材」とは？～その2　人材開発における投資効果の考え方

　育成計画のたて方については、同ブログ「人材育成・開発計画のたて方」をご覧いただくとして、ここではその投資効果の考え方についてお話したいと思います。　ユーザー企業情報システム部門や情報システム会社において、ＩＴトレーニングは人材を確保する有効な手段であり、IT戦略上も大きな投資効果を期待しているはずです。しかし、多くの経営者が発する言葉とは裏腹に、実情はＩＴ人材の育成に消極的に見える企業もあるよ続きを読む

Posted by 高橋秀典 2010年09月19日